Долгие годы сотрудники Сбербанка жили себе, не тужили. Получали стабильную зарплату, плюшки, ватрушки и ничего не боялись.
Но в этом году начались масштабные сокращения. За год штат был сокращен на 14 тысяч человек. В масштабах России — не так уж и много. В масштабах одного человека — нередко трагедия. В регионах приличной работы не так уж и много.
Что влияет на численность сотрудников? Внедрение искусственного интеллекта.
Глава Сбербанка Герман Греф на ежегодной конференции Sberbank Data Science Day сообщил: "У нас есть такая система внутри Сбербанка, которая называется Интеллектуальная система управления, внутри которой стоит движок, который каждый день обучается при принятии решений и рекомендаций".
Он отметил, что под сокращения попали люди, занимающиеся простыми решениями. "Мы сократили примерно 70% менеджеров - больше всего страдает от этого среднее звено", - сказал он.
По его словам, большинству сотрудников, попавших под сокращение, была предоставлена возможность пройти переобучение. В итоге они выполняют другие функции. И Сбербанк, как и прежде, является их работодателем.
А у малой части, видимо, не является. Что будет дальше? Кибербанки, искусственные министерства, сервера. Для людей работы остается все меньше и меньше.
Поддержите автора, жмите лайк и добавьте меня в ленту, скоро будет еще интереснее.
Свежие комментарии